一.园林景观设计行业特征

区域性园林景观设计行业具有一定的区域特征。对于经济发达地区，园林景观设计行业起步较早，市场化较为成熟，聚集了大量实力..的设计企业和专业人才，导致园林景观设计行业区域发展不均衡；其次，由于服务的及时性、便利性和成本节约等因素，使得客户在同等条件下往往倾向于选择本地设计企业，从而使园林景观设计设计行业具有一定的区域性特征。业务开展方面，少数景观设计机构率先打破地域限制，完成全国化布局，一定程度上弥补了全国景观设计技术力量分布不均衡的现象。

季节性园林景观设计行业具备一定的季节性特征。行业主要下游客户群体为房地产商及政府单位，受传统春节等因素的影响，一方面，房地产商通常会在年初制定全年开发计划，随后进入土地购置、规划设计、工程施工、开盘销售等环节；另一方面，政府通常在年初进行预算审批，完成审查或结算确认的情况在年底时较为集中，故行业内公司的业务和收入呈现了一定的季节波动。

二.景观设计行业发展趋势

01更加融入“以人为本”的设计理念

园林景观设计.终受众为一定区域内的公众，而公众对园林景观的感知与体验在园林景观设计中受重视程度不足，使园林景观的设计风格缺乏人性化的关怀，已建成的园林景观普遍呈现出“无人化”的问题。近年来，随着公众生活水平和文化水平的不断提升，景观设计的艺术性和文化内涵逐渐成为公众的关注热点，受众的实际需求成为了景观设计的重要考虑因素。“以人为本”，人性化的设计理念已在近年来的园林景观设计实践中愈发重要，也是未来景观设计行业的重要发展趋势。

三.生态化成为趋势导向

行业进入壁垒

01资质壁垒根据《建设工程勘察设计管理条例》《建设工程勘察设计资质管理规定》及《工程设计资质标准》等法规要求，我国在景观设计领域实行资质管理，对从事相关业务的企业实行市场准入制度。企业需在例如注册资本、专业技术人员、企业规模、过往经营业绩、设备条件等方面达到相应法规要求后，方可取得相应等级的资质证书，才能在资质许可范围内从事相应的服务活动。因此，获得相关业务资质证书是进入本行业的主要壁垒之一。

02人才壁垒景观设计行业是典型的知识密集型行业，对于从业人员的技术水平及综合素养要求较高，只有具备深厚理论基础且实践经验丰富的设计人才，才能完成出色的设计工作。因此，培养一支设计能力过硬的设计人才队伍，建立充裕的设计人才储备，是设计公司具备过硬设计服务能力的根本..，也是企业核心竞争实力的直观体现。而行业内新进企业往往难以在短时间内建立起专业、..且被客户认可的设计团队，因而面临较高的人才壁垒。

03品牌壁垒随着景观园林设计行业的不断发展及社会受众对景观园林设计行业认可程度的不断提高，行业的竞争态势也逐步变化，逐渐进入了品牌竞争阶段。目前行业内数家..企业，在全国化的人员布局、..项目的业绩积累、人才培养体系的搭建等方面不断投入，已经建立起较为明晰的品牌形象，该类企业在技术水平、人才层次、客户服务能力等方面..于行业内其他企业，已逐渐形成了良好的品牌效应。下游客户更倾向于与综合实力较强的全国性设计企业开展持久的战略合作，因此，建立起良好品牌和口碑的设计企业更容易与下游客户建立联系，而对于市场新进入者，由于缺乏品牌..度，往往在业务开拓过程中处于劣势。

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